总结是指对某一阶段的作业、学习或思维中的阅历或状况进行剖析研究，做出带有规则性定论的书面资料，它可以明晰下一步的作业方向，少走弯路，少犯过错，前进作业效益，因而咱们要做好归纳，写好总结。总结你想好怎样写了吗？下面是小编收拾的公司年终作业总结5篇，欢迎阅览与保藏。

　　20xx年，受国家宏观方针影响，财物业务展开遭到必定限制，与此相反的是，跟着经济展开，公民越来越殷实，对理财的需求却是越来越大，一同，对理财服务水平的要求也越来越高。在这一年，招行、恒生银行等股份制与外资银行许多进驻中山，这些银行对我行的中高端客户凶相毕露，竭力以各种办法手法争夺我行客户，在竞赛如此激烈的运营环境之下，为增强我行对外竞赛力，行领导决断决议计划，通过竞聘办法，组成了财富处理团队，分片区帮忙网点保护客户，前进理财部队本质，并于本年6月13日正式上岗。

　　在分行党委和个人金融部主任室的正确领导下，咱们紧紧环绕“建造省内杰出银行”，20xx年首要完结净赢利超6。8亿的运营方针，活跃准备，布置计划，饯别方针。

　　截止11月末，统辖片区中高端客户数量为同比添加户，中高端客户财物额为万元，同比添加万元。要点产品营销，包含基金营销万元，各支产品完结率分别为公民币理工业品共，同比添加

　　依照分行财富司理的职责规模，咱们分担的中西片区包含城区的中区支行、北区支行、西区支行、南区支行和沙溪、大涌支行共18个网点。咱们的作业主要有加强对片区内理财司理的辅导，帮忙支行吸收存款和出售产品，以私家银行为依托，引入高端服务内容。

　　在上岗以来的约半年作业中，咱们总能仔细实行本职作业职责，严密协作分行完结省行下达的各项作业方针，环绕省行“跑赢大市”和“首要完结百亿赢利方针”的运营方针，履行分行各项作业布置和要求。勤跑网点，多打电话，竭尽全力，和片区网点一同营销客户，力推要点产品出售，促进中高端客户数量与财物双添加。做练习，发短信，多管齐下，想方设法与片区理财司理坚持杰出有用交流，促进理财司理归纳本质特别是专业技能、营销技能及合规内控的全面前进。活跃安排理财司理团队活动，增强归属感，凝集悉数部队力气。做为分行财富处理作业新篇章的开端，咱们的作业内行领导的关怀与主任室的带领下，获得了必定的成效，为我行个金条线往后作业的长足展开，积累了一些成功的阅历。

　　一是做好理财司理的练习作业。财富司理团队协作，一同完结全辖新聘任上岗理财司理的练习作业，包含作业道德教育、危险内控要求、日常作业规范、产品常识遍及与营销技巧共享等，并将为上课而专门用心制造的PPT发送网点，供一线营销人员参阅运用。一同，将练习作业日常化，对新业务、新产品及时做好练习作业。

　　二是做好理财司理日常作业指引。及时将分行当时要点营销信息传达至各理财人员，恰如其分地为其剖析，使大部分理财司理都能因势导力，协作分行的各项业务顺畅展开。

　　三是做好理财司理背面的技能支撑。咱们自己用EXCEL表制造了基金定时定投的核算公式供悉数营销人员出售演示，得到了运用并成果初见成效理财司理的必定好评；在加息信息一出时，即为加息后是否转存，咱们核算出了各期限年次的天数供全辖参阅运用，削减了理财司理的作业量。另一方面，咱们也随时为理财司理的个性化需求，比数据，编表格，做剖析，找产品，满意咱们对中高端客户营销的服务需求。

　　四是驻点作业，一马当先，对新聘理财司理测验实践带教。在统辖片区网点的两例阅历来看，作用较为显着，在驻点期间都完结了产品的打破性出售，一同，也得到了网点客户对中行财富司理的高度认同。

　　五是成果追寻，对做得好的理财司理及时必定，多做精力鼓舞，使其渐入良性循环之胜境。关于成果暂落后者，多了解，多交流，想方设法帮忙其前进。一同，咱们提出主张，对出售成果到达必定方针的优异者全辖邮件通报赞誉，对我行每次的要点产品出售做总结，并对成果优异者，特别约请主管行长颁发奖杯，以之鼓舞，构成理财司理部队出售气氛的你追我赶。

　　六是关怀理财司理8小时以外的日子，做好家访作业。注重内控，做好特别提示作业，在孙文中路与石岐支行并网点运营期间，咱们与孙文中路网点主任一同，要点注重理财司理做好过渡期间的客户服务与日常作业，一同提示网点主任要注重其动态改动，避免意外事情产生。

　　七是不定时安排理财司理班后休闲活动，调理理财司理日子，增强部队凝集力。如理财司理欢喜夏天聚餐、江门龟峰山爬山竞赛等，促进了咱们的彼此交流，添加了理财司理的归属感。

　　在本年的作业中，上级行对储蓄存款作业极端注重，为此，我行也将其作为年度作业中的重中之重，尤为注重。

　　咱们做为服务我行中高端客户而组成起来的一支团队，首要，对待外部竞赛，咱们齐心协力，不分你我，信息交流，资源共享，充沛交流，团队协作，捉住悉数时机，争揽行外资金，前进我行商场份额。关于产品出售作业，咱们即联络理财司理，又与网点主任坚持交流，一同也活跃协作支行行长的作业要求，做好营销计划，一同营销客户。

　　片区在20xx年熊猫金币的前期出售中，起到了较好地带头作用，引发了全行追逐出售的杰出作用。在要点基金国富中小与中银双利的出售赞誉中，片区三位新聘理财司理悉数夺得并包办全辖新人奖，还有两位年资尚浅的理财司理亦获得出售量与完结率的成功奖杯。

　　（三）展开系列客户活动，并以私家银行为依托，引入高端服务内容，增强中高端客户的忠诚度和奉献度

　　为增强中高端客户对我行的忠诚度与奉献度，一同招引新客户，添加新的金融财物，咱们与网点一同约访客户，满意与激起客户需求，请私家银行家、投研参谋等团队一同为客户做财物装备主张书，成功完结产品出售。谋划并安排了系列客户保护增值活动。在分行的大力支撑下，成功举办了中高端客户子女观澜湖夏令营。一同联合私家银行，安排签约客户亲临私家银行欣赏亚运会开幕式排演晚会，展开中高端客户摄生专卖讲座。展开中行传统优势业务，约请广东省教育厅部属出国留学服务专业安排办出国留学讲座，宣扬我行外汇等相关业务。携手中银境外安排，与中银香港对有出资移民意向的方针客户做香港出资移民讲座等等。

　　（四）以实践行动支撑分行IT蓝图上线年行庆献礼做出财富司理量力而行的奉献。

　　本年是我行IT蓝图作业多年准备推进的重要关键之年，协作分行作业，咱们财富司理也是加班加点，毫无怨言。就算是国庆假日回家省亲，在接到加班告诉时，也是毫不迟疑地挑选了提早回到中山，热心地投入我行的IT蓝图作业之中。

　　6月份，咱们开端测验财富处理模式的转型，通过约半年的实践，财富司理在高端客户保护、理财部队培育，专业常识教授、产品出售方面均发挥了必定的作用，但咱们的作业仍处在探究根究阶段，作业作用还不行明显，分担片区部分网点存在理财司理出售活动量较少，产品出售不抱负，成果阻滞，客户根底单薄，储蓄存款添加短少潜力等缺乏之处。新的一年，咱们将严密环绕分行各项作业布置及主任室对财富处理作业新要求，有针对性地推进各项作业有用展开，必定获得新的打破。

　　在国家十二五规划的开年之初，在当时高通胀经济环境之下，公民群众的储蓄存款存在银行“保本、保息、不保值”的状况之下，为咱们的财富业务展开供给了宽广的空间，趁着国家展开新五年规划的新风向，咱们计划下一年再持续尽力。

　　不知不觉中我已在公司作业将近一年了，虽然作业的时刻不算长，可是我阅历了公司最重要的一段前史，第一期商品房的初建到现在的悉数售出。

　　回忆近一年来的作业，让我学会了不少的规则，也给我添加了不少才智，一同也让我积累了必定的作业阅历。

　　自从我进入公司的那一天就开端了严峻和繁忙的作业，我的作业岗位职责是担任现金收付、银行结算、原始凭证的收拾及有价证券的保管等重要使命。刚刚开端的时分，我以为出纳作业如同很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等业务性作业，可是当我真实投入作业后，我才知道，我对出纳作业的知道和了解是过错的，出纳作业不光职责严重而且有必定的`学识需求好好学习才干把握。就对一期售房收银作业来说，虽然作业底子圆满完毕，但也有必定的失误和缺乏之处。依据一期阅历总结以下几条：

　　1、对售楼人员填写的签约价格单必定要依据公司下达的出售价格表仔细复核，还要针对名字、房号、首付款金额以及合同签约期限进行逐个核对，如有出入，当即和出售人员联络。

　　2、关于特别优惠客户，要有优惠单(公司领导签字)方可优惠，否则以正常价出售。

　　3、依据以往阅历，有单个客户在交首付款时，不能一次清签合同者，咱们不行开具公司收据，避免招来不必要的费事，应打暂时收条，收条上只注明暂收现金金额。

　　4、为了确保公司工业安全，在收到现金时要及时送存公司银行账户，大额现金要有两人送存银行。

　　5、帮忙售楼人员引导客户处理银行按揭手续，确保按揭款尽早回到公司银行账户。

　　一、学习不行。当时，以信息技能为根底的新经济蓬勃展开新状况新问题层出不穷，新常识新科学不断面世。面临严峻的应战，短少学习的紧迫感和自觉性。理论根底、专业常识、文化水平、作业办法等不能习气新的要求。

　　二、在作业较累的时分，有过松懈思维，这是自己政治本质不高，也是世界观、人生观、价值观处理欠好的体现。

　　一、加强理论学习，进一步前进本身本质。对业务的了解，不能替代对前进个人本质更高层次的寻求，有必要通过对财政作业准则、商场经济理论、国家法律、法规以及金融业务常识、相关方针的学习，增强剖析问题、处理问题的才干。

　　二、增强全局观念，改动作业作风，尽力战胜自己的消沉情绪，前进作业质量和功率，活跃协作领导搭档们把作业做得更好。

　　现将旅行分公司20xx年方针职责及各项作业完结状况做以总结陈述，不当之处请批评指正。

　　一、全年的底子点评20xx年全年，旅行分公司在总公司正确领导下，紧紧环绕年头总公司下达的方针使命和作业方针，仔细履行运营处理计划。本着：“运用现有资源，完结赢利最大化”的主旨。进一步强化服务，加强处理，充沛调动各方面的活跃性，战胜了各种困难和不利要素，整体职工支付了艰苦的尽力，从处理方面来讲有了新的前进，从运营收入来讲就现在的状况已获得了必定的成效。

　　（一）运营收入及开销状况1、全年完结运营收入：800728元，其间船只运营790721元；冰上项目7670元；其他收入2400元。2、全年开销1012080、85元，其间：职工工资截止10月份332201、0万元；三金107145、9元；燃油97179、66元；出产资料65697、8元；补水费69732、08元；折旧费61522、75元；船检费8000元。总公司计提处理费100000元；税金27382元；其他费用202349、66元（作业、差旅、劳保、吊装费等）。3、出入结余：亏本211352、85元；

　　（二）运营处理方面：前进服务质量，前进处理水平。一是以文明景色旅行区规范，规范职工着装挂牌上岗。承受游客和各部分监督查看。采纳上班报到准则和岗位职责追查准则。二是通过对银川市、大武口区、平罗县发出促销广告12万份。及“五一”、“十一”旅行黄金周的节日宣扬布臵获得了十分好得宣扬作用。特别在“六一”世界儿童节对少年儿童免费搭船和扩展社会影响力，争夺社会各界对公司的高度注重和支撑，“十一”黄金周前三天旅行分公司整体职工迎风、冒雨，战胜风大浪大的飞行困难坚守岗位，尽最大的才干招待游客争夺运营收入，全年运营期内抛弃悉数节假日歇息而且接连作业长达12个小时之多，活跃完结总公司下达的运营方针使命。三是科学地进行处理分工，履行各尽其能各负其责的处理职责。由一名副司理担任宣扬策划和作业纪律，检售票及卫生作业。确保节假日的宣扬促销和严正作业纪律的履行。根绝了检售票环节中钱票不符的缝隙，到达了运营场所及船只卫生洁净的要求。由一名副司理担任安全出产运营和船只修理作业，有用的确保了船只安全运营和根绝违章行为的产生。完结了全年无投诉，无安全职责事端，无机械事端产生和无行政处罚。四是活跃抓好职工安全业务常识练习。先后安排学习《安全出产法》、《水上应急救援预案》和自治区，市局及各上级部分的下发文件。仔细贯彻文件精力强化职工安全认识、不断前进处理水平。五是以安全促效益，屡次进行定时和不定时安全自检自查扫除安全隐3患，对老化码头缆绳环和水下悬挂轮胎加固改造，树立水上加油站，替换灭火器、救生圈等，根底性作业的厚实履行对运营中的安全起到了决定作用。在自治区交通厅、区海事局、市交通局、市海事局和水务局安排的屡次安全查看中到达100%的合格，并遭到各级领导的高度点评。六是依照市当地海事局要求和总公司安排活跃展开以“关爱生命、安全展开”为主题的“安全出产年”和“安全出产月”活动，印发宣扬资料1000份，在龙腾广场向游客发出，促进公司水上旅行客运的健康展开。在总公司和各部分领导的大力支撑下成功的完结了水上应急演练使命，在演练、策划和准备期间，旅行分公司从司理到职工都支付了活跃的尽力，遭到了区市领导的充沛必定。七是船只运营完毕后，活跃准备冬天项目，在总司理的大力支撑下收购钢材等资料，计划制造单、双人冰车100辆、冰上龙舟4辆，丰厚冬天项目内容，添加运营收入。

　　（一）招待作业方面全年招待国家发改委、自治区交通厅、自治区渔业局、石嘴山军分区及市水务局和市属各相关单位73次728人次，按每人次30元核算，产生费用合计：21840元。在每次的招待作业中旅行分公司整体职工都能以优质的服务和丰满的作业热心及时完结招待使命，得到招待领导的屡次好评。

　　（二）其它作业方面：一是开春季活跃并超额完结春季栽树使命。二是出台派船单准则处理了船只活跃协作其它部分作业使命。三是依照总司理指示和安保部一同完结码头遮阳棚建造和码头护栏涮漆作业。四是在本年人员少，作业繁复的状况下仍然抽出六名职工参与水务体系文艺汇演。虽然因为抽调人员使运营收入遭到影响，但对水务局的作业给予了大力的活跃支撑，得到局领导的一同好评。五是完结总公司水运资质的审验和资质核对陈述呈报、“双基”计划的呈报、水上突发事情应急预案呈报、应急演练计划呈报、中阿经贸论坛和建市五十周年及两节期间水上交通安全作业陈述。六是完结船只悉数证书与世界证书的替换，活跃和谐区海事局和船只查验局对君功1号游艇和18艘摩托艇进行初检，确保了公司船只正常的运营。七是完结南域露天游泳场的勘查及可行建造陈述和报市政府争夺项目建造立项陈述。拓宽了旅行展开的新思路。八是为了加速改动职工的思维认识，开辟视界，添加常识层面，于10月16日安排职工对区内黄河生态园等景区进行调查，通过调查学习，职工对展开休闲旅行和开发新项目提出名贵的主张。九是在全年的作业中旅行分公司整体职工恪守总公司安排，在各种活动中都活跃确保准时完结。

　　一是在船只修理尤其是大面积玻璃钢船体的补修技能单薄的条件下，通过沙湖专业人员的辅导，旅行分公司领导和修理人员一同探究补修技能。对3月18日因强风严峻损坏的8艘电瓶和原损坏的2艘画舫船体，进行大面积补修，5合计补修面积达100多平方厘米，改动了曩昔大面积玻璃钢船体补修有必要请专业人员的前史。按专业人员补修一平方厘米40元核算，节省费用约6000余元。二是对四艘炮艇电瓶船方向总承进行加工改造，处理了原规划的缺点，前进了炮艇电瓶船方向运用的实效性和耐用性，也有用的下降船只修理率和修理本钱。三是添加设备投入，节本增效明显。因为总公司和旅行分公司在曩昔的运营出产中严峻短少保护修理设备，常常需向设备店家租借，既影响作业也添加本钱，依据此种状况旅行分公司在年头投入资金2860元，购臵电焊机、切割机、电动冲击锤、绞磨机、手提切割机等，这些设备的添加在冬天旅行分公司制做冰车，春季码头保护，码头遮阳棚建造和日常各部分的保护作业中起到了明显的作用，开始核算仅节省租借费用在5000元左右。四是活跃和谐区、市海事局支撑减免船只世界证书和悉数权证书替换费用和本年度的部分船检费，依照正常收费核算，节省船只查验费7万余元，大大减轻了公司运营本钱。五是依据游客招待状况当令合理的削减人员，下降了运营本钱，全年节省人工工资约9万余元。六是自主规划制造冰上龙舟丰厚冬天项目，添加运营收入。

　　（一）影响运营收入的主客观要素1、因为20xx年冬温暖冰面封冻欠安，导致冬天项目无法展开，形成冬天运营项目收入严峻下降。

　　2、水上运营环境近年来未有改动，对游客没有招引力。本年鹿儿岛环境卫生脏、乱、差现象形成游客定见特别大，反映特别激烈，产生了极大的负面影响，也是游客逐渐削减的一个要素。3、多年来根底设施，服务设施不能完善（如游客纳凉、公厕等），不能便利游客来休闲也是失掉客源商场的主要原因。4、自20xx年至今运营项目没有添加，没有新意，违背了旅行景区新、奇、特的底子准则。5、7月份游客接到旺季期间山水大路筑路也直接影响了运营收入。在抽调人员参与水务局体系文艺演出和广场文艺活动期间运营人员短少无法倒班，在正午12时至下午14时30分和下午18时30分后的时刻段削减了必定的运营收入。

　　（二）存在的问题1、运营本钱过高、担负重、赢利空间小，新项目开发没有经济支撑，形成方针使命与实践完结才干距离过大。2、本身的经济根底单薄，运营资金严峻短少，无力展开新增项目。

　　（三）改动运营办法的主张1、加速招商引资力度，扩展赢利空间。2、下大力气改动习气争夺项目的机制，赶快出资完善根底设施和服务施行建造。3、减轻旅行分公司本钱担负，依据实践加大新增项目出资力度，公平合理的确认运营方针。4、总公司应从各方面前进运营收入，并对旅行分公司给予扶持性支撑展开。

　　在坚持现有船只运营的根底上，在总公司的强力支撑下，在鹿儿岛琴键等处开发新增游乐项目10个，估计出资40万元左右。项目内容为：水上海盗船、摇晃旋转伞、充气水上乐土、轻型浅水碰碰船、蹦床、骑马打猎、拓宽练习等项目，详细分项将计划于20xx年2月上旬进一步调查。别的，主张总公司呈报裕山河集团公司争夺政府出资支撑开发南域沙滩游泳场项目建造。20xx年行将完毕，虽然旅行分公司整体职工支付艰苦的尽力，但从运营效益衡量，仍是亏本局势。就现在的运营条件和运营状况，往后无从谈展开，为此请总司理及各位领导对公司往后星海湖旅行展开做出一个短期和长时刻的规划，赶快处理部分根底设施和服务设施，前进招待才干、改动运营环境，添加运营收入，使星海湖旅行工业赶快步入健康的展开轨迹。

　　以上旅行分公司20xx年作业总结陈述，有不当之处还请总司理和各位领导提出批评指正。

　　“不知庭霰今朝落，疑是林花昨晚开”，回忆20xx，确实是不普通的一年，20xx是我人生阅历的一个严重转折点。感叹时刻的飞逝，自己的脚步显得如此匆忙。细细品味，发觉自己在不简单间老练了许多，对待作业的情绪和待人接物的办法也有不少改动，或许这便是生长。由衷感谢公司领导对我的信赖和培育，给我一个宽广的渠道，让我在作业中不断学习，不断前进，全面前进本身的本质和才干。让我完结自己的愿望，翻开了我人生簇新的一页，在此我向敬重的领导和亲爱的搭档们表明诚心的感谢。

　　20xx年，电气整体作业人员在公司领导正确的领导下，公司各功用部室的支撑帮忙下，电气作业获得了前史性打破现将我一年来的作业状况陈述如下：

　　1、未产生一同轻伤及以上人身事端；未产生一同有人员职责的设备事端；未产生一同误操作事端；未产生一同电气火灾事端；博源MMM110kV变电站全年，未产生一同停电事端。供电可靠性100%；因外界原因，导致NNN35kV变电站全站或部分设备停电5次。

　　2、全年处理的变电第一种作业票163份、第二种作业票382份、倒闸操作票355份，合格率达100%。

　　1、加强自我处理：深化现场、厚实作业，“桃李不言，下自成蹊”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令弗从”，“喊破喉咙，不如做出姿态”。做为电仪室担任人：我带头讲联合、讲奉献、讲民主、讲科学、讲担任。以“五讲”为鉴诫，时刻查看自己的思维，规范自己的言行。常常提调其他作业人员以“五讲”为鉴诫。逐渐树立比思维讲风格，比协作讲联合，比奉献讲成果，比作业讲奉献的杰出风气。

　　尽力改动自我作业作风，做部属的贴心人。常常自动与部属谈心，深化现场进行解说，了解设备运转状况，发现问题、处理问题。在日子上视部属为亲人；部属婚丧嫁娶，必访必问；部属患病住院，及时前往探望。树立杰出的形象，激起作业人员“甘于贫苦、乐于奉献”的作业热心和活跃性。

　　用人之长，全国无不用之人，用人之短，全国无可用之人。通过树立自上而下的各级电气作业人员岗位制和作业规范，依据个人技能水平、喜好及性情，及时对人员岗位或在班组之间进行调整。使咱们做到在其位谋其政、不在其位帮其谋，让咱们同舟共济，各尽所能。完善作业程序，理顺各种联系，前进办事功率，削减彼此扯皮。

　　电气、外表部分作业人员思维比较消沉，决心不行坚决，履行力较差。感觉本身出路无望，然后产生消沉懈怡思维，感觉没有出路与展开，因而对作业的企业及自己的挑选失掉决心。为此我通过说话、培育、引导、鼓舞等办法办法，帮忙其正确知道局势，改动思维观念。

　　把消沉的思维改动成活跃的思维。进一步将其思维、行为引导到与团队一同命运的思维上。

　　1)习气性违章是电力安全的大敌，是事端的源头。根绝习气性违章是一项长时刻的、烦琐的作业。在本年度各项作业中，我一直把反习气性违章作为安全处理作业的要点，大力倡议“零违章，零缺点，确保零事端，避免非停”的安全出产处理理念。全面加强安全常识学习，前进安全认识，延聘电力体系有关专家，环绕“安全”这一主题对电气整体作业人员进行人员安全、设备安全、事端处理等常识讲座；加强对两票三制、《电力安全作业规程》等规章准则的学习。通过多方尽力，电气作业都有了新的改动，逐渐走向了规范化、准则化。

　　2)、运转处理，学习中前进：通过不断灌注规范化处理理念和思维，进一步要求电气作业人员上规范岗，干规范活，物品摆放定置化，设备处理包机化，促进电气作业人员养成杰出的行为习气和作业习气。

　　对检修作业人员提出严格要求：有必要坚持“应修有必要、修必修好”的准则；设备保护、检修，要点抓，抓要点，及时查看、催促作业人员对电器设备进行全面查看、保护、检修、替换、实验，并仔细做好相关记载。加强日常保护、设备巡检作业力度，及时发现设备危险和缺点，并及时消缺。规则每月由各运转主操、检修组长参与，对所辖的33个供配电室、235台高压柜、278台低压配电柜、23个变压器室、800多台电动机进行全面的安全查看。并结合设备实践状况和各季节气候改动全面做好防风、防雷雨、防火、防冻和防鼠、鸟作业。

　　3)、加强了电仪室班组成造处理。结合人员岗位的变化，从劳动纪律及各项运转记载、巡视查看、日常作业着手，针对作业过程中存在的处理不完善等方面，安排作业骨干进行了剖析和改善，对存在的记载不规范、违背劳动纪律等问题进行了严格考核。

　　4)活跃自动协作完结了20xx年设备、工艺等部室的计划检修和非计划检修作业。

　　5)搞好外部环境，处好与上级主管部分的联系，是确保咱们公司电力体系安稳运转的条件和条件，在公司领导的正确领导和支撑下，与供电部分的友好联系进一步加强。一同与220kV苏贝变电站的联系也进一步加深。

　　1)、提出MMM110kV出线距离新增技改计划，该工程竣工设备投运后(该工程已开工，计划20xx年停电期间投入运转)，MMM110kV变电站110kV体系运转的可靠性将添加一倍。

　　2)、对NNN已存在安全危险的主变压器，安排进行返厂吊芯检修、替换变压器油和做大修后投运实验作业。

　　4)、对NNN18万吨35kV变电站直流体系存在危险的充电柜、蓄电池进行更新。

　　5)、NNN18万吨35kV变电站6kV体系在规划时存在着很大缺点，20xx年停电检修期间对6kV体系共11台高压柜电压互感器二次侧增设熔断器，消除了运转中存在的安全危险。

　　6)、因规划缺点，NNN18万吨35kV变电站6kV、3kV共28台高压柜均无接地开关方位调查孔，大修期间悉数进行了技改，增设了接地开关的调查孔，避免带地刀合闸的恶性误操作事情产生。

　　8)、安排对NNN新消防站新增500KW柴油发电机组进行装置、调试、投运作业。

　　1、我虽然年青充溢干劲，可是短少阅历，在作业中简单走“弯路”，处理一些新问题上存在着必定的短缺。自我履行力不行，专业水平缓处理水平需进一步前进，对作业人员的关怀和帮忙不行多，对设备运转状况了解需加强深化。。

　　2、电仪室班组成造还不行老练，年青作业人员较多，知道缺乏，观念浅薄，部分作业人员归纳业务水平太差，安全认识和严格恪守规章准则的认识尚有短缺，没有上进心，履行力差，事端应变才干受限于本身技能水平，需求在往后作业中尽力前进。

　　3、安全、运转、检修规程跟着设备的添加、更新及技改，没能及时修订，需进一步完善，且对作业人员的练习学习和详细履行环节的监管仍存单薄环节。

　　4、设备根底处理作业虽做了许多作业，但仍不能的服务于出产，甚至有脱节现象，往后要花大力气进行整改履行。尤其是对已陈腐、老化的设备，咱们还需求大力加强处理，并采纳有用办法。

　　5、专业内部练习作业搞得多，收到实效的少；练习方式，严寒呆板的多，灵敏多变的少。需求在往后练习作业中不断创新方式，改善办法，增强实效性。

　　6、电气、外表设备检修体系落后，还停留在毛病检修状况下，跟着出产力的展开和科学技能的前进而不断演化，设备检修体系现已演化为状况检修，咱们的检修人员对这种检修体系并不熟知，咱们需求加强学习先进的检修体系和科学技能。

　　7、备品备件处理不到位，常常呈现无备件现象，有时影响检修进展。需健全设备台帐、做好资料计划和备品备件处理。

　　3、加强电气、外表设备处理作业，环绕公司的出产方针，前进电气、外表设备的完好率，全力完结公司下达的使命。

　　5、全面做好电气、外表运转、检修及技能处理；搞好各项练习，抓好严重技能决议计划，搞好新技能、新产品的推广应用。

　　7、修订完善的运转、保护检修规程，编制检修计划，做到安全运转，文明检修。

　　20xx年5月参加贵公司，任行政助理作业，之前有过一点相关作业的阅历，但来到贵公司后我谦虚向人讨教和学习，悉数都从零学起，从零做起，使自己从零中渐渐生长和完善，使自己的行为规范、思维觉悟和作业才干赶快的向公司要求的方针挨近，期望自己能提前参加规划职业的大集体。

　　5个月的时刻很快曩昔了，在这5个月里，我在公司领导及搭档们的关怀与帮忙下完结了各项作业，在思维觉悟方面有了更进一步的前进，这次的作业总结主要有以下几项：

　　1、思维政治体现、道德本质涵养及作业道德。可以仔细贯彻党的底子路线方针方针，通过网络、报纸、杂志、书本活跃学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律常识；爱岗敬业，具有激烈的职责感和事业心，活跃自动仔细的学习专业常识，作业情绪端正，认线、专业常识、作业才干和详细作业。我是5月份来到公司作业，担任公司行政助理作业，主要是做好行政作业。我以为行政作业比较琐碎，每天都面临着许多的、琐碎的、不起眼的业务，而这些业务又是必不行少的。为了搞好作业，我不怕费事，向领导讨教、向搭档学习、自己探究实践，在短时刻内了解了本职的作业，明晰了作业的程序、方向，前进了作业才干，在详细的作业中构成了一个明晰的作业思路，可以顺畅的展开和完结本职作业。归纳来说，行政处理在企业中主要有处理、和谐、服务三大功用；其间处理是骨干，和谐是中心，服务是底子。总而言之，行政处理的本质便是服务。

　　在这5个月中，我本着“把作业做的更好” 这样一个方针，开辟创新认识，活跃的完结了以下本职作业：

　　（5）做好作业用品的处理作业：做好作业用品领用挂号，按需所发，做到不糟蹋，准时清点，以便能及时弥补作业用品，满意员作业业的需求

　　（8）为了公司作业的顺畅进行与客户之间的作业和谐，及时将客户需求反馈给公司领导及规划师。

　　（9）及时将规划使命分配给各个规划师。除了做好本职作业，我还活跃协作其他搭档做好作业。

　　3、作业情绪和勤勉敬业方面。酷爱自己的本职作业，正确仔细的对待每一项作业，热心为咱们服务，仔细恪守劳动纪律，确保准时出勤，出勤率高，有用运用作业时刻，坚守岗位，确保作业能准时完结。

　　4、作业质量、成果、效益和奉献。在展开作业之前做好个人作业计划，有主次的先后及时的完结各项作业，到达预期的作用，保质保量的完结作业，作业功率相对较高，一同在作业中学习了许多东西，也训练了自己，通过不懈的尽力，使作业水平有了长足的前进，创始了作业的新局势，为公司及部分作业做出了应有的奉献。

　　总结5个月的作业，虽然有了必定的前进和成果，但还有其他作业也存在许多的缺乏。这都有待于在往后的作业中加以改善。在未来的日子里，我将仔细学习各项方针规章准则，尽力使思维觉悟和作业功率全面进入一个新水平，期望能为公司的展开做出更大更多的奉献。